人力资源专员

1.负责公司人力资源招聘与配置管理工作。

2.负责员工培训，按照公司招聘计划完成招聘。

3.负责面试安排及初面预约。

4.进行求职者档案整理,合理分配规划求职者合适的职位。

5.依据公司的用人规定,负责员工合同的签订和管理工作

6.负责本公司的劳动关系管理工作,有效处理企业与员工之间劳动争议事项。