人力资源部科员

一、岗位职责

1.学习并参与人力资源的各个模块，完成日常工作及领导交办的各项人力资源相关工作。

二、招聘条件

1、30周岁及以下，大专及以上相关专业毕业生。

2、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德。

3、学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。

4、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。

三、专业要求

人事管理、行政管理