人力资源管理专责

一、岗位职责

1.山西能源公司及下属项目公司人力资源规划、制定薪酬制度、培训开发、绩效管理、劳动关系管理；

2.负责其他综合类工作。

二、任职条件

1.具有扎实的人力资源管理专业基本知识基础：

2.具有3年以上人力资源管理工作经验；

3.熟练掌握电脑、自动化办公等使用技能，具备良好的公文写作能力、沟通能力、分析解决问题能力和组织协调能力；

4.中共党员优先。

三、基本条件

年龄、学历及专业：40周岁及以下、全日制本科及以上电力相关专业、管理类或文史类相关专业。