人事专员

岗位职责

1.推进公司各类规章制度的实施。协助部门主管编写、修改人力资源管理规章制度与规范流程，并跟进每项制度与流程的执行情况。

2. 按流程办理员工入、离、调、转、升等手续。

3. 按要求汇总考勤并制表。

4. 负责员工劳动合同的签订和各项用工协议的签订。

5. 负责录入员工信息，管理人力资源档案。

6. 员工访谈及员工关怀工作。

7. 能独立完成社保公积金的申报、办理、年检工作。

8. 负责组织安排企业人员培训工作。

9. 配合部门其他工作的开展。

任职资格：

1. 人力资源或相关专业统招本科以上学历。

2. 熟悉人力资源管理工作全模块操作流程，精通并能独立操作和实施至少2个以上模块工作。

3. 工作细致认真，有责任心，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

4. 具有良好的书面、口头表达能力。

5. 熟练使用各类办公软件，word,excel,PPT 等。

6. 自驱力强，能独当一面解决问题。