人事专员/人事主管

一、任职基本条件：

1、年龄在35周岁以下， 禁 禁 不限；

2、从事大型企业人力资源工作3年及以上；从事电力系统工作2年及以上；持有人力资源与社会保障局颁发的人力资源管理证书者优先考虑；

3、大专及以上学历，人力资源相关专业毕业。

二、职责描述

1、负责人员招聘、调配、入离职管理、人事报表统计等；

2、负责人员考勤、培训、人事档案管理等；

3、负责员工劳动关系、劳动纪律管理；

4、负责人力资源分析与规划、组织架构、人才预测等；

5、负责公司员工职称、证书等申报管理及台账建立。