各类岗位

一、招聘计划及条件等

1.招聘专业

专业 学历

电力工程及其自动化 硕士研究生

新能源（综合能源方向） 硕士研究生

输电线路工程 硕士研究生

土木/结构工程 硕士研究生

测绘工程/工程测量 硕士研究生

岩土工程/地质工程 硕士研究生

工程管理 硕士研究生

技术经济　 硕士研究生

财务会计 硕士研究生

市场营销 硕士研究生

新闻、中文、语言学 硕士研究生

2.招聘条件

1）应届毕业生一般为全日制硕士研究生及以上学历，特别优秀的可以放宽到大学本科学历。

2）在校学习成绩及综合素质优秀，专业对口，通过大学英语考试，社会经历丰富的优先。

3）身体健康、责任心强、积极向上、适应能力强、敬业、服从工作分配。

3.简历投递

应聘者请将个人简历（包括本科以来的经历，本科及研究生课程成绩，身份证及学生证扫描件，成果、特长、英语、计算机等级、健康状况等以Word文档投递。请将所有个人材料放在一个Word文档内以附件的形式发送，附件名称格式为：专业-硕士学校-本科学校-性别-姓名。

4、招聘流程

投递简历---筛选简历---面试、体检---签订就业协议

二、企业的工资福利政策

1.工资结构

岗位工资+绩效奖金+其他补贴（工龄、技术职称、执业资格等）+年终奖金=工资收入

2.社保

养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险，公积金，企业年金,补充医疗保险,个人意外保险。

3.其他福利

劳动保护用品、高温补贴、享受定期体检、法定节假日及公休假期、住房补贴（新员工有3年的住房补贴）、享用员工餐厅等。

4.员工培训发展

新员工开展岗前培训、师带徒培训（1年），为员工提供管理职能、生产技术、项目管理、市场开发四个序列的岗位发展通道。