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陕西杨凌区5年本科
人力资源主管美畅股份
岗位职责:
1、 参与公司合规管理制度体系、业务操作流程的建设及完善,负责实施合规跟踪,对业务进行合规审查;
2、 参与完成业务风控体系建设,负责完善并维护公司风险数据库及风险指标体系;
3、 负责开展风险排查及评价工作,评估业务风险,协调业务部门迅速达成风险问题解决的目标,督促问题解决,设计合理机制避免问题复发;
4、参与公司内控评价与重大专项审计项目,编制工作底稿,撰写工作报告;
5、参与公司各类相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动;
6、负责为公司各项制度、发展策略提供合规及风险控制的建议及支持;
7、负责对公司人员开展合规信息宣传、培训工作;
8、完成领导交办的其它业务工作。
任职要求:
1、统招全日制本科或以上学历,法律、财务、审计等相关专业,25-40岁,性别不限,具有相关资格证书(法律、财务、审计)优先考虑;
2、5年以上相关工作经验,熟悉法律、财务、审计、企业管理等多学科知识,有生产型企业合规、内审、内控、风控、法务等相关岗位工作经验优先;
3、熟悉上市公司合规要求,熟练掌握和应用合规审查、风险评估、内控评价的方式和方法;
4、有建立、维护风险数据库、风险评估模型的经验,具备识别风险要素、设计风险应对方案的能力;
5、有处理公司合规、法律事务,解决法律纠纷的经验;
6、具备优秀的文字功底,有良好的逻辑性与学习能力;
7、为人正直,具有较强的沟通协调能力及亲和力,能够承受工作压力。
该职位近两个月内未收到过面试评价
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