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河南漯河1年本科
招聘经理华润电力
一、基本任职资格条件
学历:本科及以上学历
专业要求:法学专业
资格证书:法律职业资格证
工作经验:1年以上法律工作经历
专业技能:具备良好的法律谈判技巧及社会关系;具有很强的法律逻辑思维能力;具有分析、处理、应变、判断及解决法律问题的工作能力。
管理技能:具有较强的组织协调能力、公关能力,快速适应环境,学习能力强。
通用技能:能够熟练运用办公系统常用软件,具有较强的语言表达和文字写作能力。
任职者特质:忠于公司,遵守职业道德。责任心强,服务意识好,工作细致、严谨、效率高,具有团队精神。
二、工作目的
在国资委要求、集团管理方针和控股发展战略的指引下,坚持党的领导,通过做实管理、做强专业为依托,构建全面的企业法律风险防控机制,强化合规管理,推进依法治企,保障企业可持续高质量发展。
三、 工作职责
1.投资并购及资产优化法律事务
1.1在电力控股及大区指导下,开展/协助开展投资、并购工作;
1.2在电力控股及大区指导下,开展/协助开展资产优化,促进资产保值增值;
2.合同管理
2.1贯彻执行国家及地方与合同有关的各类法律法规、政策和规章制度;
2.2制定或组织制定公司层级的合同管理标准、制度,完善合同管理标准化;
2.3严格按照法律法规和集团、控股的相关制度要求进行合同审核,有效降低合同违法、违规和履约风险;
2.4组织开展合同法律法规、内部管理制度宣贯工作;
2.5组织修订公司权限内的合同范本,并对控股制定的合同范本提出合理化建议。
2.6参与重大合同的起草、谈判工作。
3.法律风险管理
3.1贯彻落实控股法律风险手册;
3.2积极参与公司组织的法律风险体检工作;
3.3组织开展公司范围内的法律风险梳理、体检工作;
3.4建立并完善法律风险库。
4.诉讼及外聘律师管理
4.1贯彻落实控股法律纠纷案件管理规定和外聘律师管理规定;
4.2协助完善华润电力外聘律师库;
4.3协助完善法律纠纷案件和外聘律师管理的信息化、标准化工作;
4.4统筹管理公司范围内的法律纠纷案件;
4.5做好法律纠纷案件的诉后总结和典型案件宣贯,促进管理提升。
5.合规管理
5.1根据集团、控股合规体系建设的统一部署及要求,构建、完善公司合规管理体系;
5.2按照合规管理要求,制定相应的制度及管理办法;
5.3参与起草、审核公司重要的规章制度,对公司范围内的规章制度及其条款进行合法性、合规性审查;
5.4贯彻落实集团、控股合规管理工作要求。
6. 法治合规文化建设
6.1积极参与控股及大区组织的法律合规实务培训;
6.2在公司范围内,利用典型案件、重要法律法规,结合实际需要开展普法和合规文化宣贯活动。
7. 公司秘书管理
7.1在控股及大区指导下,指导或协助公司范围内公司注册、变更、注销等工作;
7.2在控股及大区指导下,协助做好公司“三会”管理工作;
7.3统筹、指导公司范围内各项目公司的企业年度报告填报工作。
8.日常法律合规咨询
8.1开展与公司生产经营有关的法律咨询,并提供可靠法律合规建议;
8.2根据需要,积极为公司重要决策事项提供法律支持。
9.知识产权管理
9.1协助控股及大区做好华润字号保护及使用费收取工作;
9.2协助控股及大区做好华润电力知识产权试点工作,完善知识产权管理体系;
9.3及时处理知识产权领域的争议和纠纷问题;
9.4根据需要开展知识产权培训。
10.其他法律合规工作
10.1参加和配合与公司有关的财务、税收、环保、劳动用工、安全生产、招标投标、普查等执法检查;
10.2参与重大事故和危机处置活动,协助有关部门进行善后处理;
10.3其他交办事项。
四、重要工作联系
1. 重要内部联系:
1.1控股及大区内部法律合规部、公司各领导及各部门;
1.2项目公司领导与综合管理部。
2. 重要外部联系:
2.1律师事务所、公司所在地公检法等有关部门;
2.2公司所在区域的市场监督管理部门。
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