人力专员

1.负责分公司员工信息台账及信息库的建立和维护，为分公司人力资源决策提供依据；

2.按需提供分公司人力资源数据材料及相关报表，并对数据的完整性.及时和准确性负责.

3.负责分公司员工劳动合同的签订及管理

4.协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置；

5.负责分公司的人事注册和招调入户工作，并具体负责相关地方管理机构的接口工作；

6.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系；

7.完成上级领导安排的其他工作。

学历要求：大专及以上学历，企业管理.工商管理.人力资源管理等相关专业。

专业技能：

1.熟悉人力资源管理流程；

2.对人力资源管理事务性的工作有一定的处理技巧；

3.具备基本的网络知识；

4.熟练使用办公软件。

5.党员者优先