招聘经理

岗位职责：

1.根据公司战略规划，制定、完善招聘制度，优化招聘流程。

2.结合人员编制及岗位需求，编制、修订岗位说明书，完成人才画像。

3.根据公司人员编制及业务发展需求，拟定招聘计划，并监督执行。

4.评估、完善招聘渠道，组织开展属地招聘、校园人才招聘等工作。

5.定期对招聘工作进行总结评估，分析工作偏差，提出改进措施。

6.组织、协调招聘团队完成招聘任务。

7.搜集整理行业信息，分析电力、新能源行业人才结构，绘制人才地图。

任职要求：

1.本科以上学历，有电力、新能源行业从业经验者优先。

2.熟悉国家和地区的人事、劳动相关法律法规。

3.熟悉各种招聘渠道，针对不同职位可快速制定招聘方案。

4.三年以上招聘团队管理经验，对人力资源其他模块了解和掌握者优先。

5.具备较强的沟通、协调、团队合作精神。