经营管理科科长

一、岗位职责：
1、全面负责经营管理科的各项工作，负责制定经营管理科的工作计划，领导并完成经营管理科各项工作任务和检查执行情况；
2、做好经营管理科科学规范管理，贯彻实施有关规章制度；
3、负责对各部门编制的专业性计划进行审核、汇总；
4、负责组织公司综合计划的编制、平衡、上报和总公司（或董事会）下达计划的分解、监督、考核工作；
5、负责核定公司年度各项生产费用指标；负责公司招标的日常管理工作，负责招标文件商务部分的编制（或审核）、澄清；
6、做好除燃料合同、劳动合同外，公司其他合同的归口管理；负责公司物资采购、外委项目的招投标、询报价的组织管理和合同谈判及签订以及审核合同付款；
7、负责对公司生产经营及成本费用总体情况进行分析，组织公司月度、季度及各种专项经营活动分析会；
8、负责主要生产指标、经营指标和反映公司综合情况指标的归口管理，建立健全统计管理的规章制度和各种台帐；
9、负责外委项目（含技改、大小修、日常维护、修配、零星委托等）的结算审核；
10、公司领导交予的其他工作任务；
二、任职条件
1、学历：全日制本科2A以上学历；
2、年龄以及经验：45周岁以下，具有1年以上副科级岗位管理经验；
3、技能要求：熟悉电力系统生产过程，对经营管理工作有独到的见解，具备较高的分析判断能力、处理紧急事件能力、应变能力和部门管理能力；
4、其他：品行端正，政治素质过硬，爱岗敬业，身体健康，无违法、违纪以及违反国家政策等不良记录；
5、执行力较强，不打折扣的执行上级安排的工作任务。
三、其他
1、薪酬：17.5万左右/年
2、条件特别优秀者，可适当放宽年龄、学历、工作经验等要求