综合管理部部长/副部长

一、岗位职责：

1.主要负责各公司党的建设、人力资源管理、行政后勤管理、招投标管理、固定资产管理、档案管理等工作；

2.负责制定公司长期规划和年度经营计划、月度工作计划等工作；

3.负责组织安排各种会议，并做好会务工作；

4.贯彻公司的有关文件、工作安排；

5.督促检查各部门对公司的决定、决议贯彻执行情况；

6.制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度；

7.负责组织和接待相关单位的来访；

8.完成公司领导交办的其他工作。

二、任职条件：

1.理工类、管理类、经济类相关专业，大学本科及以上学历，具有8年以上相关工作经验者学历条件可放宽至大学专科；

2.具有5年及以上企业管理实际工作经历，了解电力生产基本常识，熟悉电力企业生产经营特点优先录用；

3.具有良好的沟通组织协调能力、逻辑思维能力和写作能力；

4.具有较强的领导能力、判断决策和团队建设能力；

5.具有较好的学习力和创新力，较强的执行力和抗压能力。

三、基本条件

1.政治素质好，职业素养高，业务能力强，作风品德正；

2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则；

3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密；

4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。具有良好的心理素质，能适应长期出差；

5.年龄不超过40周岁，身体健康，无职业禁忌疾病。

四、基本待遇

1.统一购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金，人身意外伤害保险等；

2.工资构成：岗位工资+绩效工资（月度绩效、季度绩效、年度绩效）+误餐补贴+交通补贴+通讯补贴；

3.其他待遇：享受国家法定节假日，发放防寒取暖、防暑降温、生日慰问等福利、相关节假日工会慰问、免费提供员工宿舍，各项设施齐全。