人力资源管理岗

本科及以上学历，人力资源或经管类相关专业，2年以上行政、人力资源管理相关岗位工作经历；
掌握人力资源管理专业基础知识，掌握《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规知识；
熟悉员工招聘、劳动合同、薪酬福利、绩效管理、员工培训等人力资源相关法律法规及操作流程。
具备较强的数据分析能力和写作能力、面试与个性分析能力，掌握一定的培训师技能；
较强的语言和文字表达能力；一定的计划、组织、协调、沟通能力；熟练运用计算机办公软件；熟练使用操作办公设备；
具有良好的服务意识，较强的团队合作能力强，执行力强，原则性强，亲和力强。