培训经理

职责描述：

1、负责公司培训体系的搭建，包括培训制度、讲师体系、课程体系、培训考核体系、评估体系等；

2、负责公司人才梯队及人才培养的落实；

3、根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求调研问卷；

4、讲师的选拔与管理、培训计划的拟定与实施；

5、整合公司培训资源，包括讲师资源、课程资源、设施资源等；

6、评估外部培训机构及师资，选择高质量的培训机构为公司提供培训，保持与内外部培训师的良好关系；

7、培训档案的建立与维护；

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、教育学、心理学、市场营销、人力资源、管理类等相关专业本科以上学历；

2、五年以上制造行业培训工作经验，熟练掌握培训技巧，并能独立完成培训讲授，感染力强，课堂气氛活跃。

3、能独立组织企业内训及外训工作，熟悉培训流程，能高效整合资源并设计培训方案；

4、工作积极认真、对培训工作充满激情，并有强烈的工作责任感，有较好的创新能力和高度的组织协调能力。

5、具有较强的亲和力、优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；

6、配电设备行业培训工作经验者优先。

工作地点：北京海淀上地