人事专员

岗位职责：

1、根据公司年度人力规划进行公司社会统筹保险管理；
2、员工保险增减及其他手续办理；
3、进行人事档案管理及资料整理

任职条件：

1、人力资源相关专业，大学本科（二本B以上），35岁以下；
2、知识素养高，知识面广，对人力资源知识掌握比较全面；
3、熟悉并认真执行国家法律及各项人事政策制度，具有先进的人力资源观念和人力资源管理方法；
4、熟练使用办公软件、设备，善于沟通，具备一定的人际交往能力。