人事专员

岗位职责：

1. 员工入离转调等常规工作、花名册整理、人事档案归档及整理。

2. 维护SAP人事信息系统各模块内容，包括员工档案信息、考勤模块、绩效模块等。

3. 员工关系管理方面，负责员工座谈会及车间访谈工作，并就员工关系问题采取最佳纠正措施；组织员工满意度调研和分析工作。

4. 考勤管理，拟定考勤管理制度，建立员工请假、休假等操作流程，定期核查员工考勤统计情况，以保证考勤数据的真实性及准确性，SAP组织及人事模块维护。

5. 协助完成日常一线岗位的招聘工作。

6. 根据要求与生产各相关部门沟通，汇总人员旷工等异常信息。

7. 领导交办的其他工作内容。

   任职资格：

1. 大专及以上学历；

2. 人力资源管理、心理学等相关专业；

3. 一年以上人资岗位经验；

4. 工作态度热情、积极，有良好的沟通协调能力。