办公室主任/主管

有项目运作经验优先、有市场经验者优先、有规范化企业/国企工作经验者优先。

1、负责制定年度行政工作总结；

2、负责股东会、董事会、总经理办公会、交班会的组织、会议纪要的审核和重大事项的督办；

3、负责公司总部重要文字材料的审核把关；

4、负责制定集团人力规划、年度人工成本/行政预算；

5、负责建立、完善人力资源、行政管理制度体系；

6、负责薪酬管理、绩效管理、招聘管理、培训开发管理、企业文化建设、会议/活动的组织实施等工作；

7、负责公司信息化办公管理建设；

8、负责党务工作的组织实施工作；

9、牵头参与工会工作的组织实施；

10、负责部门团队建设及管理相关工作；

11、负责公司公务用车的统筹管理、接待管理工作；

12、具有一定公关能力。

13、完成领导临时下达的任务。

14、年龄不35岁左右，大学本科及以上学历，中级及以上职称。人力资源、人文历史、哲学法律、经济管理类相关专业。