人力资源总监/高级经理（舟山/长兴）

岗位职责：

1.根据集团企业发展战略制定人力资源规划，并制定中长期人力资源计划；

2.建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度；

3.组织编制年度人力资源计划和预算，控制人力成本；

4.负责部门团队选拔及管理，擅长各类中高级人才的招聘甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5.定期向高层决策者提供有关人资资源、组织建设等方面的建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

6.及时处理公司人力资源管理中的重大问题，避免大规模劳动争议，负责公司员工关系及企业文化建设。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，光伏行业人员优先；

2.5年以上人力资源管理相关工作经验，对人力资源战略规划、人才的发现及引进、薪酬设计、绩效考核、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；

3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

4.熟悉国家、地区的人事相关法律法规，具有很强的协调沟通能力和推进能力，对人及组织变化敏感，能接受高强度工作。
该岗位的工作地点在浙江舟山或者长兴。