招聘主管

职责描述：
1、根据公司战略制定招聘规划，有效实施招聘计划，及时满足公司需求；
2、完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
3、管理优化招聘渠道，招聘资源采购、分配、管理及分析，确保招聘质量和整体招聘效能提升；
4、招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；
5、校园招聘以及校企合作渠道的开拓与维护工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，优秀候选人可适当放宽学历；
2、4年以上大型制造业公司工作经验；
3、有较强的沟通、组织、协调能力及解决问题、分析问题的能力，良好的文字及语言表达能力；
4、具备新能源行业从业经验者优先考虑。