档案管理岗

此岗位为华润电力浙江公司综合管理部岗位（工作地点：浙江省龙港市华润路1号）

一、工作职责

1、安健环职责
1.1 贯彻执行国家与地方政府及上级的安全生产政策；
1.2 确保部门安健环目标的顺利实现；
1.3 负责部门员工安健环教育、培训工作；

2.档案日常管理
2.1 按照档案管理规定做好各类档案的签收工作；
2.2指导、监督各项目完成档案相关的收集、移交、归档工作；
2.3 负责公司生产、设备、基建档案的收集、整理、保管、统计和利用工作，确保档案管理完整、系统、准确、清晰、规范；
2.4 负责编写档案的卷内目录、案卷目录及全引目录，并进行计算机登录和检索；
2.5 按归档制度的要求，做好大小修、技改、科研、基建工程的资料以及规程、系统图、运行日志等收集整理工作，做到收集及时、完整、准确，努力提高归档率；

3. 档案库房管理
3.1 按照档案库房排架的相关规程，做好各类档案排架工作，做到规范、美观；
3.2 库房管理符合九防要求，做到整洁美观，严格遵守档案管理制度，不发生档案损坏，散失和泄密事件；
3.3 做好库房温、湿度记录，将库房温湿度控制在规定范围内。

4. 基建档案管理
4.1 在基建过程中，对建设项目的前期文件、施工管理性文件、竣工验收文件和生产准备及试生产等阶段形成的文件负责收集、整理和归档；
4.2 对各参建单位移交的竣工档案进行检查、验收。

5．档案的利用管理
5.1 负责对保管期限已满、无保存价值的档案进行鉴定、销毁；
5.2 每年对档案的利用率进行统计。

6. 科技图书管理
6.1 定期对各部门需购买科技图书进行汇总，统一购买、登记、整理后办理借阅手续。

7．声像档案管理
7.1 负责对基建、生产过程中形成的声像资料定期进行收集、整理、归档。

二、任职资格

1.专科及以上学历，具有档案管理相关专业知识、电厂生产流程相关知识；

2.5年以上大型火电厂生产或建设、经营管理工作经历，3年以上档案管理工作经验；

3. 熟练运用计算机办公软件；

4.市级及以上档案管理资格证书者优先。

三、招聘程序

(一)发布公告--报名(简历收集与筛选)--测评（笔试）及面试--职级及薪酬沟通--入职体检--录用审批--发送录用通知--组织考察或背景调查（敏感岗位及关键岗位）--入职报到--资料归档。

(二)面试和测评（笔试）的时间、地点另行通知。

应聘当选人应按公司要求如实提交入职相关资料与体检报告，不能提供的或体检结果显示不具备正常履职身体条件的，视为放弃聘用。拒绝组织考察或背景调查的人员视为放弃应聘。

四、报名时间、方式与要求

(一)采取网上报名形式，应聘者可通过北极星电力招聘网等对应渠道进行报名；

(二)直接填写《社会招聘应聘登记表》并发给公司人力资源部门。

五、有以下情况人员不得报名

1.经查实违反政治纪律和政治规矩的;

2.有违反国家法律法规并受刑事处理的;

3.受到党政处分影响期未满或期满影响使用的;

4.被各级司法机构列为失信被执行人，或经查实存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的;

5.配偶已移居国(境)外的，或没有配偶但子 禁 均已移居国(境)外的，不得报名掌握重大商业机密或其他重大机密的岗位。

6.违反国有企业任职回避制度要求的。属于夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系，不得在同一企业单位内担任双方直接隶属同一领导人员的职务或有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事干部管理、人力资源、纪检监察、审计、财务工作。

六、聘期与薪资待遇

(一)凡成功应聘的人员，公司将组织签订对应期限劳动合同期并约定试用期，在试用期内不能胜任其岗位工作的，依法终止双方劳动合同，解除双方劳动关系。

(二)人员薪资待遇按照公司薪酬体系执行。凡报名应聘人员，即承诺服从本招聘方案与公司各项管理制度规定要求。

七、到岗要求

(一)华润内部参与竞聘人员应在接到聘用通知后尽快完成原岗位交接并到岗就职。

(二)社会招聘人员应在接到聘用通知的30日内到岗就职。

(三)确有原因需延迟到岗报到的，需告知应聘公司并经应聘公司同意方可延迟报到，否则视为放弃录用资格。