人力资源专员

我们需要您做的：
1. 负责业务部门相关人才的引进工作，完成招聘任务；
2. 赋能组织，从人才的精准选拔、输出有效产出、工作价值的评估；
3. 促进人力资源政策、制度、项目及公司的企业文化在业务部门的落地和推进；
4. 深入各个部门，掌握各部门的项目开展情况及人员状况，通过定期的人员访谈，诊断业务部门的人力资源问题，并提供有效的帮助；
5. 负责跟进业务部门的人员调整以及员工在公司工作生涯的陪伴。

我们对您的期望：
1. 统招全日制本科以上学历，一年以上招聘或BP经验，熟悉工业、互联网行业优先；
2. 有良好的招聘交付能力，以及培训计划和组织能力；
3. 善于沟通，出色的协调能力及人际交往能力；
4. 业务理解能力强，有独立思考能力；
5. 结果导向，自驱力强，乐于挑战自我；

我们能提供的：
1. 快速的成长，作为团队转型的见证人，获得HR三支模型落地经验；
2. 双休、带薪年假、高基数六险一金、年终奖；
3. 零食柜、生日福利、节日福利、不定期团建、旅行；
4. 还有机会获得有愿望清单里的惊喜礼物；