华东区及山东区BP

岗位职责：
1、为业务线提供HR管理支持，和业务线负责人合作，协助业务线负责人不断提升团队工作效能。
2、迅速掌握总部人力资源管理制度，独立在业务线导入并执行各项人力资源管理政策程序，并对结果进行反馈和改进。
3、通过和业务线负责人沟通协作，完成业务线人员招聘工作。
4、为员工及时提供劳动合同、人事异动、入离职手续等服务及人力资源政策咨询和顾问服务。
5、协助业务单元负责人做好人力资源的相关工作，对业务单元决策提供HR咨询和建议。
6、根据业务单元人力需求，协助业务单元进行人力资源规划和人员配置；协助业务单元进行团队建设、人才开发和培训、人才梯队建设。
7、完成业务单元层面的考勤、招聘、员工关系、绩效考核管理，相关数据收集和分析。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业。
2、具有项目管理相关的知识，熟悉人力资源管理知识、理论和方法。
3、熟悉国家相关法律法规；具备很强的计划性和实施执行的能力；良好的人际交往能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

4、具有爱岗敬业、吃苦耐劳的精神。