招聘高级专员

主要工作职责：

1、根据公司战略和岗位需求完成招聘计划；

2、负责新员工录用、入职辅导与试用期等全流程跟踪；

3、招聘渠道的维护和开发，招聘成本控制；

4、负责招聘岗位人才信息的收集及人才信息库的建立；

5、做好招聘数据统计和分析，定期提交招聘报告；

主要能力素质：

1、大专及以上学历，工商管理或人力资源管理专业优先；

2、3年以上招聘岗位工作经验，丰富的招聘经验及技巧；

3、熟悉光伏行业岗位招聘及招聘渠道优先；

4、具备良好的沟通表达、团队合作和较强的抗压能力；