行政与企业文化部经理

岗位职责：

1.主持部门工作，负责建立完善公司人力资源管理、行政管理、党建等内部管埋体系；

2.负责构建和完善公司组织架构和岗位职责，制定完善人力各模块工作制度流程，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面优化及完善建议；

3.建立和组织执行公司绩效管理体系，制定、优化各项绩效考核方案；

4.负责公司人力资源体系及规章制度流程设计；

5.负壳规范和管理公司各项行政事务，组织提供日常行政保障，维护和保障公司人员和财产安全；

6.负壳公司档案管理、章照管理，固定资产管理等有效使用并确保档案，章照安全，固定资产保值：

7.负责公司各项会议的组织安排，以及相关会议决议的督办事项；

8.负麦组织开展公司党的组织建设工作，认真贯彻贯彻上级单位党建管理相关工作要求。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；

2.具有3年以上国企、大型企业或上市公司同岗位管理经验；

3.具有较强的组织管理能力、计划于执行能力、沟通协调能力和文字表达能力；

4.中共党员，有较高的思想政治觉悟，良好的保密意识和服务意识，责任心强。