项目开发岗

一、工作目的

在公司战略规划指导下，结合区域公司实际规划情况，完成区域公司年度开发、核准业绩，实现区域公司的业绩合同。

二、工作职责

1根据公司发展规划与目标，执行区域公司年度开发计划

1.1根据公司发展规划目标，落实本区域业务发展规划和年度开发计划。

2熟悉掌握并开展项目前期相关制度与流程

2.1熟悉掌握公司下发的项目开发、项目评估等相关管理制度；

2.2结合公司项目开发、核准流程开展项目前期工作。

3项目资源开发

3.1根据公司年度开发计划，完成项目开发工作；

3.2对负责地区完成资源排查，提交重点目标地区的方案；

3.3完成所在地区项目考察评估工作，并提交考察报告；

3.4起草项目开发协议、参加项目开发谈判。

4项目资源评估

4.1协助大区发展技术中心完成项目风能资源评估基础资料收集工作。

4.2负责区域内已建成测风塔情况梳理、维护及新测风塔建设方面工作。

5项目核准

5.1根据区域公司下达的年度核准目标，落实本区域公司年度核准计划。

5.2协助将拟核准项目列入国家年度开发建设方案。

5.3取得项目支持性文件批复意见，完成项目最终核准。

6.项目资源投资分析评价

6.1搜集项目投资分析相关基础资料。

6.2编写项目投资决算报告，完成项目大区、控股级别动工预审。

7.公共关系建立和维护

7.1建立、维护区域内各级政府、各级电网公司的良好关系；

7.2建立并维护区域内华润集团其它利润中心良好的协同关系，资源共享，协同开发。

7.3参与所在地区域招商及投资相关活动

三、重要工作联系

1. 重要内部联系：

1.1大区本部各部门、其他项目公司、本公司各部门；

1.2集团本片区其它利润中心。

2. 重要外部联系：

2.1本区域各级政府；

2.2本区域电网公司；

2.3本区域电力设计院；

2.4本区域区自然资源、林业、发改委等相关部门。

四、基本任职资格要求

学历：本科及以上学历。

专业知识：电力、风资源等相关专业。

工作经验：3年以上电力行业工作经验,2年及以上风电项目开发经验者优先。具有当地政府资源关系者优先。

专业技能。

具有良好的职业道德和行为准则，具有电力行业相关专业知识和业务能力。

管理技能：具有较强的行政管理能力和执行力，较强的人际沟通能力。

通用技能：熟练运用办公软件，良好的沟通协调能力，较强的人际沟通能力。

任职者特质：职业素质、职业操守、沟通协调能力、认真负责、协同意识。