综合办公室主任

一、岗位准入资格：满足以下条件之一
1.工作不满5年的，第一学历须为全日制大学本科及以上学历，同时具有学士及以上学位；
2.工作满5年及以上的，具有本科及以上学历，同时具备以下条件之一：
1）具有学士及以上学位；
2）具有高级及以上职称；
3）具有注册会计师、注册造价工程师或一级建造师执业资格等企业所需的注册类职（执）业资格。
二、岗位职责：

1、负责人力资源管理，统筹内控及行政后勤管理；

2、负责区域公司组织架构的设计；

3、指导子公司组织架构的完善；

4、负责设计区域公司定岗定编；

5、负责制定区域培训体系框架；

6、负责制定区域人才梯队建设框架；

7、负责制定区域薪酬体系方案；

8、负责制定绩效考核体系方案；

9、制定制定区域激励体系方案；

10、负责区域公司人力行政体系的建立。

三、任职条件：
1.管理学、法学、经济学、文学、哲学、教育学、历史学、理学、工学相关专业；
2.具有5年及以上人事工作经验，且具有2年及以上人事部门负责人（含相当职务职级）工作经验，同时具有一定的行政管理相关工作经验；
3.具备优秀的团队管理能力及沟通协调能力；
4.具备优秀的学习能力和团队合作精神，工作积极主动，具有良好的敬业精神和责任心。