电气工程师（央企2022校招）

1、福利待遇
（1）有竞争力的薪酬体系
基本工资、绩效奖金、岗位动态加薪，各种以业绩为基础的项目特别奖励。
（2）全面的培训计划
新员工培训周、新员工师徒制、外派培训，助力员工快速成长的培训体系。
（3）优厚的福利待遇
五险一金、企业年金、补充医疗保险、商业意外险、带薪年假、健康体检、防暑津贴、用餐补贴、生日福利、外地毕业生住宿补贴（或提供住宿），游泳、瑜伽、羽毛球、足球、篮球等俱乐部。

2、应聘条件：
（1）应聘人员必须是2022年应届硕士毕业生，电气工程、控制工程、高压电与绝缘技术、电力电子与电力传动、电力系统及其自动化等相关专业；
（2）应聘的国（境）外高校应届毕业生，其毕业院校应在国家教育部2022年公布的国家（地区）的学校名单内，毕业时间为2021年7月1日至2022年6月30日，并于2022年7月31日前通过国家教育部认证；
（3）取得全国大学外语六级考试425分及以上成绩；
（4）无违规违纪等不良行为记录；
（5）硕士研究生年龄原则上不超过28周岁，博士研究生年龄原则上不超过32周岁，年龄计算的截止时间为2022年6月30日；
（6）应聘者应身体健康，适应工作岗位要求。