产业基地总经理

人才画像：

1、具有商业洞察力 运用商业和市场实现组织目标

①熟悉风电行业业务的运作方式和组织的盈利方式

②关注组织内、竞争对手和市场上现在及未来可能的政策、趋势。

③可以有效通过业务驱动因素，正确引导团队制定战略，并实施有效策略分解。

全局视野

2、具有战略思维 从公司整体或长远利益出发思考问题，开展工作。

①突破本位主义，关注区域、各业务单元、集团整体发展相统一。

② 当局部利益和组织整体利益发生冲突时，能够顶着压力，做出有利于金风整体发展的决策。

③以金风发展大局为重，在组织利益受到损害时能够挺身而出，积极地维护金风利益。

3、管理不确定性

即使在事情不明朗，目标不明确的情况下也能从容面对，采取当下相对正确的应对措施。 ①即使在不了解全部情况下，也可以勇于承担，采取行动，积极推进事情发展。

②当事情处于悬而未决的状态时，可以镇静并高效地处理，建设性提出解决方案。

管理复杂情况

4、领会复杂的、大量的，有时甚至是相互矛盾的信息，并敢于面对。 ①不逃避复杂情况，愿意承担责任。

5、沟通协作 通过多种沟通模式，与他人建立合作伙伴关系，进行协作，以达成共同目标 ①具备人际敏感性，善沟通、情商高，可以和不同性格、爱好的人展开对话，并善于引导对方认可自己。

6、构建关系网络 在组织内外部有效建立正式和非正式的关系网络

7、韧性 面对困难局面，能从挫折和逆境中恢复

任职要求：

1.具备丰富的政府资源，可优先考虑有政府从业经验人员（如发改委、政府领导秘书等）。

2.从事过风资源开发、营销、服务、合资合作相关工作，有国际业务经验优先考虑。

3.良好的综合协调能力、沟通表达能力、抗压能力。