招聘配置岗

一、应聘准入资格
1、工作不满5年的，第一学历须为全日制大学本科及以上学历，同时具有学士及以上学位；
2、工作满5年及以上的，具有本科及以上学历，同时具备以下条件之一：
1）具有学士及以上学位；
2）具有高级及以上职称；
3）具有注册会计师、注册造价工程师或一级建造师执业资格等企业所需的注册类职（执）业资格。
二、岗位职责:

1、负责组织制定区域公司部门及岗位职责；

2、指导子公司定岗定编调整方案；

3、负责建立及完善招聘制度及流程；

4、制定区域公司及区域高管招聘方案及实施；

5、指导子公司人员招聘的实施；

6、指导子公司中层选聘；

7、负责高管人员请假及离岗管理；

8、负责区域内人员异动管理；

9、负责区域公司劳动合同管理；

10、建立区域人才库及管理。

三、任职资格:
1.管理学、法学、经济学、文学、哲学、教育学、历史学、理学、工学相关专业；
2.具有1年及以上招聘工作经验；
3.具有良好的书面表达、沟通协调及自我学习能力，有良好的职业道德操守；
4. 工作严谨细致，责任心强，具有良好的团队合作意识。