招聘经理（北控城市资源集团）

岗位职责

1. 招聘计划及聘预算工作的拟定，组织招聘团队开展集团、下属事业部的关键岗位人员招聘；

2. 拟定招聘方案，组织团队实施招聘活动如人才甄选、面试、offer发放等；

3. 完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

4. 结合各部门进行人才需求分析、工作内容分析、制定明详细的职位要求描述和工作说明书；

5. 开发招聘面试工具，结合用人部门建立知识、技能、能力评价的相关标准。

任职资格

1. 统招本科，人力资源管理、心理学、管理等相关专业；环保行业招聘经验；

2. 5年以上大型企业的招聘模块相关工作经验，有3年招聘管理工作经验，具有高端人才招聘经验2年；

3. 具备人力资源、企业管理、心理学等方面的知识；

4. 熟悉各种招聘渠道和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作；

5. 具有优秀的学习能力、强烈的自我激励和开创精神、出色的沟通协调能力、抗压能力，可接受短期出差。