薪酬福利专员

职责描述：
1、根据公司战略发展规划，制定和完善薪酬福利相关管理制度，梳理流程、制定规范，建立科学、合理、完备的薪酬福利管理体系；
2、负责公司薪酬数据核算、薪酬调整等工作；
3、负责统筹社保、公积金、企业年金等缴纳和年度调整，负责补充医疗、年度体检等各类福利项目对接、推进和实施等；
4、负责根据国家个人所得税法等相关法律法规的规定，完成公司员工个人所得税代扣代缴、税务核算、申报、年度汇算清缴等工作；
5、负责薪酬福利数据统计、完成人力成本分析相关报表报告。

任职要求：
1、统招全日制大学本科及以上学历，3年以上人力资源管理相关模块工作经验，其中薪酬福利模块工作经验不少于3年；
2、熟悉国家及地方相关法律法规和政策，熟练掌握人力资源管理相关工作要求；
3、具有良好的职业操守，为人踏实、稳重，工作细心、责任心强；
4、具有良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队协作精神；
5、人力资源管理等相关专业毕业或具有金融行业人力资源管理相关工作经验者优先。