组织与人才发展中心人力资源主管 HRBP

主要职责：

1、根据公司战略发展方向，与业务部门搭档，促进人力资源相关政策在业务部门的组织实施;
2、根据业务发展及人力需求帮助各分管领导针对人员管理和培养方面做出及时的决策;
3、协助业务中心制定人力预算编制，并进行组织架构、岗位和预算的动态管理；
4、作为人力资源业务伙伴，向业务中心提供人力资源咨询及解决方案，并运用专业工具协助业务中心解决相关人力资源问题；
5、快速、准确、有效地完成领导交办的其它临时性工作。

任职条件：

1、 35周岁以下，本科以上学历，5年以上人力资源工作经验，大型电力、新能源国有企业背景优先;
2、拥有人力资对应中级以上职称/职业技能；
3、熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规及管理能力开发等方面的知识 ，对人力资源管理工作有体系性认知及较强的推动能力；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、具有较强的人际沟通能力、组织协调能力、影响力、计划与执行能力。

工作地点：

横琴粤澳深度合作区