水务集团技术总工

职责描述：
协助总裁制定并实施水务集团发展战略及年度经营计划，全面负责技术管理及技术人才队伍建设工作，建立并完善技术及质量体系建设；参与审议重大经营事项；组织制定分管部门的年度经营计划并督促完成。
一.协助制定公司发展战略及年度经营计划
1、协助董事长制定公司发展战略，主持制定技术发展战略规划并组织实施；
2、负责制定技术相关年度经营计划，并监督落实。
二.技术管理工作
1、熟悉水务行业技术动态及发展趋势，对行业技术动向有敏锐的洞察力，深入了解各种动态并掌握丰富的客户资源和业务渠道。
2、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
3、负责公司项目方案技术审核及技术指导，
4、负责公司在建工程施工全过程质量监督管理工作；
5、负责公司科技创新与开发，组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。
三.技术人才队伍建设
1、根据公司发展规划制定并实施技术人员队伍的建设规划；
2、负责组织开展集团公司基本团队建设；
3、根据集团公司发展情况，组织进行组织结构和流程的优化调整，并监督实施。
四.技术质量体系管理
1、负责组织制定和实施技术及质量管理体系标准
2、组织推动集团公司关键管理流程和规章制度规范实施，规范内部管理体系；
3、及时了解和监督技术及质量相关管理体系的执行情况，对体系优化提供专业意见和技术指导。
五.日常经营管理
1、参加总裁办公会决策并提出专业建议或方案，主持召开水务集团技术相关会议；
2、代表公司参加重大技术交流及其它相关活动；
3、及时处理突发性重大技术事件，并向总裁及时汇报事情进展；
4、完成总裁交办的其他工作任务。

任职要求：
一.所需知识技能
◆ 自来水、分质供水、污水处理等水务行业1-2 个细分领域的技术专家，同时对其他1-2 个相关领域也有较深的认识
◆ 具有战略眼光及行业全局观，有较强的资源整合能力；
◆ 优秀的计划、控制及领导能力，出色的组织协调管理和沟通能力，系统思维能力和判断力，优秀的口头表达能力与文字水平；
◆ 具备先进的管理理念，熟悉现代企业管理制度和管理模式。
二.教育培训及工作经验
◆ 熟悉国家水务行业及其他相关领域政策和法律法规；
◆ 具有给排水、环境工程等专业技术知识，对管理学、领导科学、经济学、战略决策、人力资源管理、财务管理等方面的知识有一定的培训经历，综合素质高。
三.个人素养
◆ 敬业、职业操守良好
◆ 豁达的胸怀和格局
◆ 优秀的领导能力和社会活动能力；
◆ 强烈的自我驱动力
◆ 事业心强；
◆ 较强的决策能力、计划能力和谈判能力