电气主管、高级工程师（外派越南）

工作内容：

1. 协助部门经理做好厂区内部供电改造方案，做好各类项目改造中配电工程的监督、验收工作；
2. 做好管辖区域的安全隐患排查、汇报、解决工作；
3. 根据电系统制定的年/季/月/周度设备维修保养计划，及时完成所辖供配电设备（高压柜、变压器、低压柜、电容补偿柜、动力柜及供电电缆等）的日常点检、维修、保养工作；
4. 根据电系统制定的维修保养计划内容及时对相关备品备件做好请购、验收、保管和使用工作。
5. 采集并监测供配电设备的运行数据，确保电能质量符合用电设备的要求；
6. 负责系统设备的正常运行，对设备出现的异常及故障要及时有效地进行处理，对不能立即处理的异常现象要及时上报，并积极进行跟踪监测；
7. 统计设备发生故障的次数，分析故障原因，提出整改措施，避免设备相同故障重复发生；
8. 编辑、执行电系统设备的管理制度，并在工作中不断进行完善；
9. 负责系统内技术人员的专业技能培训、技术指导，及其他系统员工对用电设备的相关辅导；
10. 负责所辖区域内的运行成本和维护成本控制；
11. 监督做好厂区内各供电线路沟、井内的维护、清淤工作，做好配电房侧的防护封堵工作；
12. 负责对系统的节能用电的实施、控制、反馈工作；
13. 负责下属人员工作分工、班次调整、人员调配、绩效评估等日常管理工作；
14. 完成电系统区域5S管理工作；
15. 完成上级交办的其他工作。
16.定期做好公司能源管理体系对于节电、节能等各项工作要求；
17.做好110KV变电站管理、运行工作，做好电量收费方式的控制、变更；
18.做好节电工作的推进及协调、统计工作，及时咨询外界节能机构提出节能改造方案；定期做好公司能源管理体系对于节电、节能等各项工作要求；

任职资格：

1.电气主管+高级工程师要求本科以上，3年以上经验，年龄25~40岁；

薪资待遇:

1.月工资：基本工资+绩效工资+10000元外派补贴+其他补贴；

2.季度留任激励补贴（履职满一季度才有）；
3.外派工作满6个月后，每季度享受10天探亲假；若不休；可折算成补贴计入工资发放；
4.随军家属（夫/妻）可享受额外补贴；
5.境外商业险+当地医疗保险