人力资源岗

要求：

1.学历：全日制本科及以上学历，2022年应届毕业生；

2.专业：人力资源、社会学、管理类等相关专业；

3.外语：硕士研究生及以上学历的毕业生，CET6 应获得 425 分及以上；本科学历的毕业生，CET4 应获得 425 分及以上；

4.成绩：非双一流高校必修课补考或重修不超过 3 科，且补考重修必须已经通过，专业排名在 2/3 之前或专业平均成绩不低于 70 分；

5.年龄：硕士研究生不超过 28 周岁，本科不超过 25 周岁。

岗位职责：

1.负责公司员工关系维护，包括处理员工入、离职等劳动关系异动，负责员工劳动合同、劳务费派遣协议管理，

负责员工劳动纪律、考勤休假等管理。

2.负责公司员工人事档案建立、维护及管理，确保公司员工档案完整、信息准确；

3.负责公司员工招聘工作，制定公司年度招聘计划及招聘岗位的笔试、面试标准并具体实施落实；组织公司员工参加相关培训；

4.负责区域公司员工绩效管理、员工薪酬、福利、保险等管理工作，确保公司人力资源工作有效开展；

5.完成上级领导安排的其他工作。