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内蒙古兴安盟4年本科
人力资源部经理中广核新能源
岗位职责:
包括500kV及220kV升压站内变电设备、调相机、GIS等电气一次设备的消缺、计划检修、状态检修、事故抢修、技改、年度计划、预算、物资、安质环、培训、QC、课题研究、创新、创收等相关工作,以及上级交办的临时性工作。
一、计划与制度建设:实施兴安盟大基地检修中心各项规章制度和相关工作管理制度;制定电气一次设备试验及检修相关的管理制度;实施电气设备安全质量管理制度并监督现场实施。
二、岗位管理:拟定电气一次设备年度工作计划;参与完成电气一次设备各项检修工作;各场站电气一次设备技改,大、小修及24小时抢修工作;分析电气一次设备出现的个别技术问题与普遍技术问题并协助作出应对措施,提出技术创新与改进;电气一次设备新课题研究、项目推进等,参加行业相关部门及组织举办的技术交流活动;参与行业相关标准的制定;总结检修中心电气一次设备技改,大、小修项目,编写并发表论文。
三、设备技术管理:建立健全兴安盟大基地检修中心电气一次设备台账;填写各种生产技术记录(电气一次设备检修台帐记录、设备缺陷记录等);使用新技术、新材料、新工艺优化电气一次设备;根据电气一次设备实际运行情况制定相适应的预试、检修方案。
四、安全质量控制:电气一次设备技改方案的制定必须符合内蒙古分公司及兴安盟地区的相关规定;涉及电气一次设备工作严格执行安全规程,严格遵守场站的安全管理,工作要严谨认真,确保检修质量;执行安全、技术培训计划,落实安全措施,提高个人技术水平。
五、团队建设:制定个人能力发展计划,提高业务技能和绩效水平;加强团队内人员的技术交流,互相学习,共同提高;协调各部门总结评估电气一次设备的运行情况。
六、其他工作:个人廉洁从业管理;部门安全、保密及合法合规日常管理;及时完成日常工作及上级领导安排的工作。
七、岗位关键任务:参与完成电气一次设备检修;完成电气一次设备技改及大、小修及抢修工作;分析电气一次设备故障,评估设备运行状态;完成电气一次设备技术课题申报,技术论文的编写与发表,技术专利的申请;兴安盟大基地项目检修中心承揽外部业务电气一次设备部分。
任职资格:
一、核心能力:较强的协调、沟通能力,能持续学习提高,能合理制定工作计划、布置工作任务。
二、专业能力:大学本科及以上学历;掌握风力发电、光伏、电气、机械相关专业知识,熟悉电力设备管理知识。熟知电力行业安全规程,掌握紧急急救法和触电急救法。
三、专业技能:熟练运用office等办公软件;有一定cad、photoshop基础;具备word、ppt写作能力(包括技术材料与宣传报道);具备组织协调能力;具备良好的职业素养和较强的团队合作能力和执行力。
四、工作经验:4年及以上500kV变电站电气一次设备管理工作经验,作为主要负责人参与至少两项220kV及以上变电站内技改工作,参与500kV变电站投运调试工程优先录取。
五、外部资格:高、低压电工特种作业操作证;高处(登高)特种作业操作证;
六、中共党员优先。
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风电场投资及运营国有企业约150至500人
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