招聘经理

岗位职责：

1.根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，制定并执行招聘计划；

2.能独立完成关键岗位简历甄别、筛选、面试、录用及试用期跟踪等相关工作；

3.分析职位需求，制定及实施人才寻访计划，及时满足公司关键岗位人才需求；

3.目标对象定向深挖，寻访、猎取、跟踪和收集同行业人才动态、吸引优秀人才加萌公司；

4.招聘渠道管理和维护，并实时扩展新的招聘渠道；

5.定期进行招聘总结与信息汇总，分析招聘过程中出现的问题，及时调整，不断完善招聘流程，改进细节，提高招聘成功率；

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源，工商管理等相关专业；

2.新能源、大型制造行业招聘做专做细，在招聘渠道上有良好的人脉圈；

3.具有3-5年及以上光伏行业招聘工作经验，有猎tou工作经验优先；具备招聘营销思路，能够充分利用各种招聘渠道营销手段吸引外部人才；

4.具有良好的语言、文字表达能力，团队协作能力强，文字功能强；

5.较强的责任心、有力的执行力，能够以结果为导向完成各项工作，工作上能独挡一面;

6.擅长营销人才及中高端人才的猎聘和甄选