进度控制专业技术人员

有核电或大型火电项目进度控制的直接经验3～5年，年龄28周岁以下，条件优秀的可放宽；

熟悉工程管理软件的使用；

熟悉核电厂或电厂的主要工艺流程；

二、应聘人员基本要求：

1.思想政治素质好，作风正派，遵纪守法，品行端正；

2.年龄25~35周岁， 禁 禁 不限，身体健康；

3.大学本科及以上学历，电力行业主要理工科专业；

4.英语四级以上，具备良好的听、说、读、写能力；

5.熟练使用办公软件，如：WORD、EXCEL、POWERPOINT等；

6.具有单机功率60万千瓦及以上火电行业运营、基建、设计、研究等企业的机、电、仪方向的工作经历，有火电厂值长任职经验者优先。

三、应聘人员须知

1.下载《国核示范员工应聘申请表》填写，简历内容和提供的个人资料必须真实、准确，如有弄虚作假，将取消应聘资格、不办理报到手续直至辞退。

2.将《国核示范员工应聘申请表》以“姓名+应聘职位”（如：“张三+电气技术专业技术人员”）命名发送到电子邮箱CAP1400@snptc.com.cn。同时，将《国核示范员工应聘申请表》打印签字、连同本人身份证、学历和学位证书复印件及专业职称证书、获奖证书、学术专著和发表文章等能够证明本人能力、学识水平的其他资料复印件，以特快专递形式邮寄至本公司通讯地址，上述资料恕不退还。简历发出后请等候面试通知。

3.本次招聘报名截止期限为2010年7月31日，将根据工程进展安排面试，未录用人员将进入公司人才库。

四、招聘流程

1.邮件报名和特快专递书面报名；

2.资格审查：人力资源部和用人部门负责对应聘人员进行资格审查，确定参加考试、面试的人选；

3.组织考试、面试和面谈：笔试分为英语、计算机和专业知识三个方面。经过笔试、面试和面谈之后，综合成绩优异者列为考察人选；

4.考察考核：对考察人选的现实表现、专业技术素质和业务能力进行全面了解，确定拟聘用人选；

5.组织对拟聘用人选统一进行体检，对体检合格者报公司总经理部批准后按规定办理有关入职手续。