精益与标准化管理岗

一、基本任职资格要求

本科及以上学历。

专业不限；电力类、管理类专业优先。

2年及以上工作经验，有精益管理工作经验或精益黄带专家优先。

熟悉电力相关专业、企业内部运行机制、企业管理理论和精益管理理论。

具备良好的组织能力、沟通协调能力、执行力。

熟练运用办公软件，良好的公文写作、材料撰写能力和PPT制作能力。

较好的沟通、组织、协调能力，执行力强。

具备良好的职业道德和和职业操守，善于人际沟通及团队合作，有进取心，较强的保密意识、抗压能力、敬业精神。

二、工作目的

建立和完善公司精益管理和标准化体系，推行精益管理和标准化工作，积极策划和组织公司内相关培训工作，监督各部门精益管理和标准化管理工作的开展，提升内涵式发展能力。

三、工作职责

1. 精益管理工作

1.1 制定公司精益管理工作规划，并组织实施；

1.2 指导并监督各部门落实精益管理相关工作；

1.3 推进公司以优秀Kaizen、SGA、SDA为主的改善工作；

1.4 按照上级相关要求，组织精益管理评价。

2. 标准化工作

2.1 建立公司标准化指引、大纲、基本体系；

2.2 积极推进各项制度的落地工作；

2.3 协调、统筹各部门编制相关的管理标准、技术标准、工作标准；

2.4 收集标准化体系运行中的问题并不断改进。

3. 管理流程优化

3.1 搜集、整理优秀企业经营管理资料；

3.2 参与公司其他各类流程和规范的修订活动；

3.3 参与制定、优化业务流程；

3.4 定期编制、发布精益管理报告，推广典型案例、经验共享；

3.5 组织各部门经验交流活动和参与上级组织的经验交流活动；

3.6 参与调研，协同引入各类优秀管理手段及方法。

4. 专业协同

4.1 配合各部门完成各类标准和规定的起草、审核、发布及后续修订完善工作；

4.2 部门内部精益管理及标准化业务知识的转训工作；

4.3 完成上级交办的临时任务。