员工关系岗

任职条件：

本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；

中共党员；

岗位所在领域3年以上的工作经验；

掌握人力资源基本工作内容与工作程序。

岗位职责：

负责员工入、离职等劳动关系异动管理；

负责员工劳动合同、劳务费派遣协议管理；

编制员工手册，报上级审批后执行；

根据公司制度，负责协调处理劳动争议；

负责员工劳动纪律、考勤休假等管理；

负责员工体检统筹管理工作；

根据公司制度，负责区域公司临时用工与退休人员管理；

根据公司制度及安排，负责区域公司职工人事档案建立、维护；

履行档案保管、借阅、销毁等手续，确保档案完整、信息准确；

根据公司档案管理制度，完善并落实区域公司档案管理相关制度。