设备维修部热控维护作业组长

（一）基本条件

1.政治素质高，品行端正，遵纪守法；

2.吃苦耐劳，诚实守信，爱岗敬业，有较强的团队合作精神；

3.具备独立判断、分析和处理本专业技术问题的能力；

4.身体健康，无不适应本职工作病症。

（二）资格条件

1.主要岗位职责：

●负责所辖热控设备的日常维护、消缺、大修、小修、技改工作，负责台账整理。

●协助班长做好安全管理、技术培训、班组建设、精益管理、备品备件管理等日常工作。

2.学历及所学专业：

●全日制本科及以上。

●测控类或相关专业。

3.职称或技能等级：中级职称或高级工。

4.工作经验：5年及以上工作年限。

5.岗位专业条件：

●5年及以上本专业工作年限。

●从事300MW及以上机组热工控制系统及仪表等设备维护工作满5年，或在600MW及以上火电机组从事同类岗位累计工作满1年。

6.年龄：45周岁及以下。

注：对获得省级及以上技术能手，或在省级及以上技能竞赛团体二等奖（或个人一等奖）及以上；或获得省级及以上劳动模范，经向华电集团公司沟通获许的前提下，条件适当放宽。

（三）否决事项（下列任一）

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员。

2.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

3.上年度考核基本称职及以下，或所在单位认为工作表现较差的。

（四） 报名须知：

1.凡符合应聘条件且有意应聘者，由本人如实填写《招聘报名表》与《报名汇总表》（见附件1、2）以姓名+应聘单位+应聘岗位.doc格式命名；应聘者还须同时提供个人相关证明材料扫描件（pdf格式）,包括：身份证、学历证书（含教育部学历证书电子注册备案表）、国家注册类资格证书、专业技术（技能）资格证书、发明专利、重要荣誉证书如技术能手荣誉证书等，以上所有文件以姓名+应聘单位+应聘岗位.zip格式命名打包。

2. 姓名+应聘单位+应聘岗位.zip中所要求文件均以图片形式再放入姓名+应聘单位+应聘岗位.doc（附件3）文件中上传

3.报名截止时间为2022年6月25日17:00。

4.资格审查：根据应聘者提供的报名材料及招聘条件，招聘单位组织进行资格审查。

5.笔试、面试、技能考核及履历审核：资格审查通过人员将由招聘单位统一安排笔试和面试、技能考核，时间、地点另行通知。参加面试时应聘者应提供本人报名材料原件。

*注：笔试和面试、技能考核得分进行加权计算，满分100分，总得分低于65分不聘用。

*履历加分：包括高于要求的全日制学历与职称、国家注册职业资格、发明专利、地市级以上技术能手等。

6.体检：

体检由招聘单位统一安排指定医疗机构体检，体检结果不符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）或存在从事对应火电厂（或水电站）相关工种的职业禁忌症的，原则上不予录用。拟聘用人员应如实、主动告知个人身体状况及重大疾病史，否则产生的一切后果自负。

7.上报审核备案

按规定履行审核备案程序。

8.办理入职

办理入职手续，组织签订劳动合同。

（五）其他事项

1.应聘者须对所提供资料的真实性和完整性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格（或报名资格）。

2.应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，面试前不接待来访。

3.报名岗位类别数量。应聘者在符合岗位要求的前提下，可同时报名不超过两个类别岗位。

4.聘用人员的试用期为3个月，试用期满考核合格后正式上岗，执行招聘单位相应薪酬福利待遇。考核不合格的，另行安排岗位。

5.招聘单位不承诺解决聘用人员户口、配偶工作问题。除安排生产值班宿舍外，不解决聘用人员家庭及个人的住房问题。

6.应聘人员一经聘用，须3年内在生产岗位，且不跨单位调配。