招聘主管 地点盐城大丰

1、根据现有编制及业务发展需要，协调，统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道，发布招聘广告信息，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、定期报告工作完成情况，提供各种统计数据，图表；
8、领导安排的其他工作