煤矿副矿长

一、岗位职责

1 全面负责所在矿井机电设备的管理工作，确保机电设备正常运转；

2 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规、条例及上级安监部门的指示和决定，严格

遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；

3 负责矿井机电设备的安装、调试、检修等管理工作；

4 组织矿井机电设备材料计划的编制和申报；

5 抓好机电管理部的基础工作。认真组织实施有关机电、运转方面的操作规程和各项技术措

施、规章制度。对存在的不安全因素，采取果断措施及时处理。当生产与安全发生冲突时，生产

必须服从安全；

6 负责对全矿的机电管理团队进行科学管理，使设备的四率水平达到部级标准；

7 定期组织全矿机电大检查，对检查出的问题进行分析提出处理意见；

8 依靠科技进步指挥生产，落实新技术、新工艺、新设备的推广应用工作，努力提高矿井安

全技术装备水平；

9 负责全矿机电系统的安全技术教育和安全规程的学习，不断提高机电职工的安全知识水平

和技术水平；

10 负责机电事故的分析处理，定期开好机电专业会议，组织制定预防措施；

11 参加采区设计和工作面设计的审查工作，按时参加矿安全办公会议，对生产中存在的重大

安全问题及时组织有关人员分析、研究，提出切实可行的措施，限期妥善解决；

12 组织召开机电安全隐患排查会，对矿井存在的重大安全隐患及时组织有关人员进行分析研

究，并提出处理意见，落实人员限期解决；

13 根据实际情况开展生产准备、人才储备、技术储备等工作；

14 当矿井发生重大事故时，立即赶到现场，按照矿长指令组织事故的抢险和恢复生产工作，

努力降低事故危害程度。组织事故调查组，查明原因，接受事故教训，制定防范措施防止类似事

故的发生；

15 监督管理外委单位开展煤矿机电基础建设和安全生产活动；

16 完成上级单位和领导交办的其它工作任务。

二、 任职条件

（一）任职资格

1.副矿长、总工程师及同职级岗位工作人员；

2.50周岁及以下，具有正常履行职责的身体条件；

3.具有大学专科及以上文化程度；

4.具有工程师及相关专业职称；

5.10年以上煤矿生产、建设、机电管理等工作经历；

6. 认同华润文化，责任心强，工作积极主动；

7.有较高的沟通和协调能力，能较快地适应新的工作和生活环境。

（二）录用否决条件

1．具有不良职业记录或违法犯罪行为者；提供、填报虚假信息，隐瞒真实情况者；

2．受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分等影响期未满或期满影响使用的；已立案或有问题线索尚未查清的；存在应聘岗位任职回避情形的。

3．评委一致认定不符合岗位需求者以及其他原因不宜提拔或进一步使用的。

三、 聘任方式及期限

签订固定期限劳动合同，合同期限为2年，到期按照劳动合同法，终止劳动合同。