人事专员

岗位职责：
1.员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；
2.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
3.负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
4.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
5.负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；
6.完成上级交给的其它工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源或企业管理类相关专业;
2.二年以上相关工作经验，有制造行业相关工作背景者优先;
3.了解国家相关劳动法律、法规，了解人力资源管理工作流程和运作；
4.工作细致认真，有良好的执行力及职业素养。