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广东江门4年本科
人力资源管理江门能源
1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3.负责薪酬、绩效、招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4.负责组织编写各部门职位说明书;
5.根据公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
6.完成部门领导安排的其他工作。
任职条件:
1.大学本科及以上学历,人力资源或电力类相关专业,具有经济师、企业人力资源管理师资格者优先;
2.中共党员,年龄35周岁及以下,身体健康,心理素质良好;
3.熟悉国家劳动和人才政策、标准及法规,熟练使用excel、word等办公软件;
4.具有较强的文字写作能力和较强的沟通、协调能力;
5.具有工作责任心及团队协作精神,认同国家电投企业文化;
6.具有3年及以上同岗位实践工作经验,具备至少两个人力资源专业板块工作经验,有电力企业从业经验者优先考虑。
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火力发电国有企业约50至150人
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翠山湖新区环翠东路17号
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