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四川南充5年大专
人事专员南充热电
任职条件:电厂热能动力或相关专业大专及以上学历,中级及以上职称,年龄在45周岁以下;具有5年以上电厂锅炉专业管理岗位工作经验,熟悉相关规程规范,熟练CAD制图软件和办公软件,具备一定的管理、组织和协调能力,能及时协调解决建设、运行中出现的问题; 为人正派,工作积极,责任心强,具备吃苦耐劳的工作精神。
岗位职责:1.在运行管理部负责人的直接领导下,负责锅炉专业范围内生产设备技术管理和运行、检修技术指导工作。
2.掌握锅炉专业设备运行状况和检修情况,解决锅炉专业存在的技术难题和组织技术攻关。
3.组织编制或审核锅炉专业技术规范、规程质量标准及有关管理制度,并督促贯彻执行。
4.编制锅炉专业设备大、小修计划,年、季、月度检修计划和费用预算,制订技改计划,参与技改项目的可行性研究和方案设计。
5.负责制订消缺检修中的方案措施。
6.参加机组大小修中重要设备的验收。
7.负责编制锅炉专业的各种技术报告。
8.参加事故分析,指导运行、检修从技术分析上找出原因,并制定防止对策。
9.编制设备异动报告和技术方案,审核图纸和重要设备试验报告,编制本专业检修计划、备品备件、材料计划,做好设备除日常维护记录以外的检修记录、技术台帐。
10.负责组织和实施专业班组的技术培训。
11.完成领导交办的其他事宜。
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火力发电国有企业约50至150人
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