培训主管/高级主管

制订年度工作计划和成本预算控制；

拟订培训组工作管理制度和流程并予以控制和改善；

编订各类培训教学计划并实施，提出改进和实施培训工作的意见和建议；

组织收集、筛选、编写、审校培训教材和资料，对培训记录文档负责；

负责上岗培训、技能鉴定考核的组织管理工作；

负责内部培训师的选拔及任免管理；

负责年度员工活动、沟通计划的制定及实施过程监控，提升员工满意度；

拓展并规范宣传渠道，营造和谐积极的文化氛围；

负责平衡内外部关系，营造良好的企业文化氛围；