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江苏南通3年大专
人事经理宁华能源
1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;
2、根据公司人力资源规划要求,完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;
3、优化组织架构及工作流程,制定岗位编制和相关人事管理制度;
4、良好口头表达能力、较强的亲和力与服务意识,理解领悟能力强;
5、熟悉国家相关劳动法律、法规,具有较强的应变能力和内外沟通能力
6、能适应出差
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