副总经理

岗位职责：

1.协助总经理制定公司发展战略、年度经营计划及各阶段工作目标分解，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进意见和建议，推动实现公司经营管理目标及发展目标；

2.参与公司重大经营决策，在公司经营计划、人才规划、资本运作、销售策略等方面向总经理提供相关解决方案；

3.根据下达的年度目标组织制定、实施分管部门的经营计划，负责管控各分管部门业务发展及目标完成；

4.协助总经理做好团队建设、人才培养和组织能力提升；

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.具备领导人员任职的基本条件；

2.正科级及以上，其中现为正科级的，一般应在正科级岗位工作3年以上，未满3年的一般应在正科级岗位和副科级岗位工作累计5年以上，且在正科级岗位工作不得少于1年；其他企业人员应具有10年以上工作经验、3年以上部门或企业管理经验，承担过大型集团级企业信息化项目经理；

3.具有10年以上工作经验、3年以上部门或企业管理经验，承担过大型集团级企业信息化项目经理；

4.掌握能源行业数字化发展趋势，对智慧工厂、智慧场站、综合智慧能源、工业互联网+安全等产业数字化建设有独到见解；

5.具备优秀的战略性思维、资源整合、组织、协调、沟通和表达能力；

6.一般应具有大学本科及以上学历和中级及以上专业技术或职业资格；

7.具有正常履行职责的身体条件；

8.年龄一般不超过45周岁。

薪酬福利：

1.薪酬待遇：具有市场竞争力的薪资，丰厚年终奖金。
2.培训体系：
完善的培训体系，内外部培训相结合；
完善的认证体系制度，给予考证补贴奖励，鼓励学习和提高。
3.职业晋升：
规范的职级体系，技术、研发、管理多职业通道发展。
4.公司福利：
弹性工作制、双休、法定节假日、年休假；
五险一金、补充医疗、企业年金、重疾险等，餐补、采暖补贴、防暑降温费、节日福利、生日福利、劳保用品、年度体检、丰富多彩团建活动等。