应届生-变电设计师

参与境外（坦桑尼亚/塞拉利昂/埃塞俄比亚/其他海外国家，危险地区和国家除外）变电项目设计工作。

职务描述:

1、在中国高级变电工程师和公司领导的辅导下，管理当地（非洲）设计工程师完成变电设计工作，包括：

（1）从事35KV及以上电压等级变电工程电气一次或二次设计等相关工作。

（2）负责现场测量收资，编写初步设计、施工设计文件，工程量清单细化等。

2、英语作为工作语言，有一定的语言基础（A级及以上）。

3、有电力设计院同岗位设计工作经验者优先考虑。

4、身体健康、具备较强的责任心和积极上进、能承受较大的工作强度，吃苦耐劳，能适应国外出差。

任职要求:

1、本科以上学历，电力系统及其自动化或电力工程等相关专业。

2、熟悉配电产品的各类相关标准及相关电力系统设计规程规范；熟悉强、弱电系统的产品、性能、特点，具备设备选型、系统原理图及深化图纸的设计能力。

3、熟悉各种低压配电设备器件及配电产品常用器件，可独立完成配电产品的设计。

岗位待遇：

1、 薪资结构

（1）国外期间：基本工资+国外工资津贴+国外生活费津贴+电脑补贴+项目奖金+年终奖。

（2）国内期间：基本工资+交通补贴+通话补贴+伙食补贴+住宿补贴+电脑补贴+项目奖金+年终奖。

2、缴纳五险一金。

3、岗位福利：带薪休假、包食宿及基本生活费用、出国保险、节假日津贴等。

4、广阔的成长空间，丰富的项目履历。

5、杭州市应届大学生生活补贴、租房补贴等。

岗位描述：

1、本岗位面向海外电力项目，岗位规划为：

（1）2年内，在国外积累经验, 与当地（非洲）员工共事；一年有一个月的带薪休假，如个人原因需紧急回国，公司会特批予以回国。

（2）2年后，在国内完成设计图纸并对接总包厂家和现场的当地设计工程师；非必要不出差，出差一次不超过3个月，一年不超过2次，如个人原因，可以沟通商量推迟出差时间或者取消出差。同时薪资部分增加项目业绩提成。

2、国外工作环境：总承包办公室、当地电力局办公室、国际监理办公室，通常不需要前往施工现场，现场问题由公司的当地设计工程师处理；如个人想去现场学习积累经验，可以前往施工现场。

注：本岗位为2021/2022/2023年毕业的应届生投递，即将于2023年6月毕业的应届生可先作为实习生入职，实习待遇含实习津贴及绩效工资。如表现优异，毕业后转正。